资讯中心-职场八卦-你我招聘网

2023-08-03

公司不需要的，是这两类人首先，什么样的人不合适公司，要和他谈离职？第一种，就是价值观不好的人。为什么需要看一个人的价值观? 如果只看业绩，那么员工们为了达成目标不择手段怎么办？做出伤害客户的行为怎么办？ …

2023-08-03

坦率说，谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂，它只是一个你自己走出舒适区的过程。今天分享20条，属于HR的人际交往极简指南，都是读书学不到的软技能，希望成为你在职场里的人际交往的小雷达。 01别被他人的小恩小惠给绑架 &nbs…

有社保的恭喜了！本月起，个人社保免交70%！待遇全部上调！但前提是…

2021-09-24

随着老龄化的不断加深，当前中国60岁以上的老年人数量为2.64亿人，总占全国人口18.7%，另外65岁以上的老年人占比达到13.5%，毫无疑问，中国已经进入了轻度老龄化社会，而且正在往中度老龄化过渡。面对日益严重的养老负担，国家在2021年6月30日的“十四五”会议中表示，一方面为了保证人口红利的增长，所以提出了“延迟退休”政策；另一方面为…

给员工的18种加薪法

2021-04-11

　　企业不解决钱的问题就是大问题。一切不以加薪为导向的绩效管理必将走向失败。当前唯有增值加薪才能破解人才的招留励难题。高盈利的企业必须打造一个完整的高绩效生态链！　　KPI考核、人口红利、能力定薪的时代已经远去，现在是KSF薪酬绩效、人效红利、增值高薪的新时代。从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加…

为什么自私的人，更容易当领导？

2021-03-14

　　01 　　自私的人更容易当领导？　　斯坦福商学院、凯洛格管理学院和卡内基美隆大学联合开展过一个研究，通过三个实验测试和领导力有关的人格类型。　　实验中，每个被试者都分到价值20美元的十个赌博筹码，他们可以选择保留这些筹码，也可以选择将其送出，成为小组的集体财产。　　送出这些筹码时，他们要么帮助了同组的成员…

建议对996工作制进行监管，保护劳动者

2021-03-14

　　近期，“996”“007”超时加班、职场人“过劳”等问题引起社会热议。　　所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。这种工作制度代表了中国互联网企业盛行的加班文化。　　但加班的不仅是互联网人，国内有不少企业单位都在进行着“996”的工作生活。调查显示，国内近九成的…

“仅招男性”，女性的就业门槛为何降不下来

2021-02-21

2020年11月，江西抚州高新区公开招聘五级主办工作人员的岗位表，引发网友热议。这份岗位表显示，抚州高新区党政办公室、人社局、财政局、审计局等14个招聘单位的综合岗、管理岗及综合文稿岗等20个岗位，都标注了要求“男性”。随后，有网友质疑，如此招聘涉嫌就业性别歧视。今年1月10日，江西抚州高新区党群工作部回应称，部分岗位之所以…

公司职能部门，难道就没法考核？

2020-12-27

　　企业的总体目标一定要分解和反映在职能部门上，落实到具体人员身上。这样职能部门工作才会有效地支持企业目标的达成，才不会与企业发展方向偏离。　　文：文建波　　公司职能部门的考核一直是困扰高层的管理难题。对于职能部门来说，每天的工作大都是些基础管理、业务支持等事务性工作，没有具体、明确的业务指标，难以用数字来衡量…

员工状态低迷的10个检测点

2020-12-06

　　虽说大家都爱钱，但决定员工执行力的，更多却是个人的情绪。员工状态低迷的时候，执行力必然也会同步下降。不过，这员工刚来的时候，情绪也都挺好的，为啥干着干着就下降了呢？中间必然是存在些原因，通过这11个检测点，可初步推算出原因所在。　　1.老板信誉　　老板脑子糊涂，老板没有格局，老板抠门……这些都是正常的，员工都能…

如何让员工自觉自愿、持续学习？

2020-12-06

　　近来，有培训经理看了我们上篇文章就给我们留言了，说“培训部门真的是一个特别尴尬的部门，员工不配合、领导不支持，培训部门有时候真的很无力”。　　为此，我们做了一些思考，给出以下建议，希望对有同样困惑的培训经理有所裨益，帮助他们培养员工自觉自愿、持续学习的习惯。　　激发员工的自我驱动力　　自我驱动力就是自己…