岗位职责：
1.根据公司现有编制和业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求对接项目，制定并执行招聘计划。
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
任职资格：
1.中专及以上学历，同行业工作经验者优先。
2.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强的应变能力；
福利待遇：
薪资构成：底薪3000+综合绩效500，合计3500元。高提成，节日福利。
工作时间：早八晚六，月休四天，法定节假日正常休息
面试地址：合肥市经开区繁华大道海恒街旁金川写字楼3楼