岗位职责：
1. 全面负责景区的经营和管理工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针，设计组织架构及业务开展策略等；
2、参与景区规划、前期的开发建设，对后期的招商、运营管理全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标；
3、负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
4、负责招商、企划和运营团队建设；
5、监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等。
任职要求：
1、35-42周岁，大专及以上学历；
2、10年以上旅游景区开发管理经验； 具备4A景区运营管理3年以上工作经验；
3、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策；
4、熟悉国家旅游相关法律和政策；
5、具有高度的敬业精神和极强的责任感，思维敏捷，并具有较强的应急能力；
6、 具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。
7、有华侨城、宋城、乌镇等背景优先考虑。