1、负责招聘网站的维护、简历初选、分类整理及招聘考试等工作;
2、协助各类人力会议、培训活动的组织;
3、协助部门负责人完成绩效、薪酬管理工作；
4、负责公司人力资源信息的建立和更新维护工作；
5、负责员工入离调转等各项人事手续的办理；
6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理专业，211院校统招全日制本科学历（其他一本院校优秀毕业生亦可考虑）；
2、熟练使用Excel 、Word、PPT等办公软件；
3、做事积极主动、认真、细心、严谨、工作责任心强、工作效率高、执行力强；
4、综合素质好，逻辑思路清晰、条理性好、反应敏捷、具有良好的领悟和学习能力，具有较好的公文写作和沟通协调能力。
5、具有良好的团队协作精神和敬业精神。
6、普通话标准、形象气质佳、懂礼仪、性格开朗、身体健康。

福利待遇：年底奖金、五险两金、员工食堂、健身房、节日福利、生日蛋糕、健康体检等。
职业发展：我们将为优秀应届生提供极具市场竞争力与激励性的薪酬待遇、健全完善的福利保障、人性化的工作环境以及良好的学习成长机会与职业发展平台！