专业要求：人力资源管理,劳动与社会保障
岗位职责
1、了解人力资源六大模块及各项实务操作流程、熟知国家劳动法律法规；
2、负责公司所属各项目员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；
3、负责传达、落实公司人力资源部安排的各项工作；能够协调处理好与各部门工作关系；
4、能够熟练运用OFFICE等办公软件；
5、具有较强学习能力，能够充分认识人力资源工作在公司运营中的作用；
6、具有较强的文字功底，写作能力；具备良好的组织协调能力，敬业精神及较强的抗压能力；
7、遵守人事专员岗位职责，服从上级领导安排；
工作地点：公司所属项目部；
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、中文、汉语言文学、新闻学、传媒学、广告学、广播电视新闻学等相关专业；
2、具有相应的学历水平，学习成绩优异，毕业时能获得毕业证、学位证和就业报到证；
3、有相关实践经验者，中共党员或优秀学生干部优先考虑；
4、认可行业工作性质，认同公司企业文化，愿意服从公司的统一安排；
5、工作地点：公司所属项目部。
福利待遇
福利待遇：
五险一金、包吃包住、绩效奖金、项目考核专项奖、通讯补贴、定期体检、安家费、专业培训、年终奖励等；
职业发展
管理序列：业务主办（M11-M10）→部门副职（M9）→部门正职（M8）→ 总经理助理、副三总师（M7）→公司副职（M6）→公司正职(M5)；
专业技术序列：见习生、技术员（P11-P10）→助理师（P9-P8）→中级师（P7）→主管师(P6)→主任师、高级师（P5-P4）→资深师（P3）；