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HR如何策划一场老板和员工都满意的年会?

马上就到2020了,,很多HR也面临一项任务:年会策划!!!HR如何策划一场老板员工都满意的年会?

对人力资源部门来说筹备年会是一件大事

让准备跳槽的老员工回心转意

让劳累麻木的老员工重燃青春活力

让新员工尽快融入公司

给整个团队打打鸡血…

没有什么是一场有趣的年会解决不了的

员工们都想玩得开心

老板却要求很多:

要大气,要新颖,别年年都老一套;

要嗨皮,要氛围,要提高员工凝聚力;

要轻松,要接地气,还要国际范儿;

但是预算要控制好……

时间紧,任务重

HR该怎么办?

如何办出老板叫好、员工叫座的年会?

关于节目的策划

要根据年会组织的规模大小、公司员工的才艺状况来确定。进行节目筹备之前,最好能对公司员工的才艺情况进行调研问卷,也可以通过各部门的推荐来进行初步的了解。

要知道爱表现的员工只占很小一部分,大部分的员工都是怀有才华,但是为人比较谦逊,或者不爱表现的,HR要做的就是要调动他们的积极性;

让他们知道,排节目是件有意思的事情,是件让大家玩在一起的事情,而不是出丑或者完成领导布置的任务的事情。

如果说厌倦了每年的反串舞蹈和尬歌大合唱,大家不妨利用下今年爆火的抖音,在抖音上搜近期火爆的舞蹈或舞台剧,改编融合一些本公司的企业文化,绝对让你的领导对你刮目相看!

关于道具的准备

道具准备、音响灯光,音视频制作等物料的准备,一定要提前写好排期表,按时间的安排准备好。

临近春节,不少企业、学校、社区的各种汇演、晚会进入了“高发期”。酒店演出场地和道具租赁市场成抢手货,搞年会要购买或租赁道具服装一定要提早,不然越临近就越容易出现各种不可控的情况。

为保证晚会的质量最好能够有专业的人员负责,在年会现场,节目的演出过程中需要有足够的人员进行衔接,最好提前能输出完整节目单。

关于领导年终致辞

涉及到公司关键人物的需要提前协调,一定要提前彩排过!尤其要测试好PPT的尺寸是否合适、视频的播放是否流畅、话筒是否能出声。千万不要让boss在年会上发火,否则一切凉凉…

关于抽奖环节

年会最激动人心的莫过于抽奖环节了!

也是衡量一个公司实力以及员工福利的重要时刻,不一定要怎么豪怎么来,但奖品一定要走心!先设好预算 ,然后争取在预算内给大家最好的福利!

比如:一家公司的年会特等奖狠狠火了一把:带薪休假一年!不少网友表示:实名制羡慕

关于确定方案

团队组建起来了,年会主题也有了,并且年会的内容也有了初步设想或框架,就要及时形成年会的策划方案。

当然,一场好的年会筹备需要付出非常多的时间与精力,找靠谱专业的团建公司策划企业年会既省事又靠谱!BUT!如果没有预算找团建公司,想自力更生的HR,我们来帮你提前充充电了。

最后更新:2019-10-06
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