1771
你我招聘网>社会资讯>汲取管理智慧:五羖大夫

汲取管理智慧:五羖大夫

  平王立,东迁于雒邑,辟戎寇。平王之时,周室衰微,诸侯强并弱,齐、楚、秦、晋始大,政由方伯。

  定王元年,楚庄王伐陆浑之戎,次洛,使人问九鼎。王使王孙满应设以辞,楚兵乃去。

  定王十六年,三晋灭智伯,分有其地。

  威烈王二十三年,九鼎震。命韩、魏、赵为诸侯。

  五年,晋献公灭虞、虢,虏虞君与其大夫百里傒,以璧马赂于虞故也。既虏百里傒,以为秦缪公夫人媵于秦。百里傒亡秦走宛,楚鄙人执之。缪公闻百里傒贤,欲重赎之,恐楚人不与,乃使人谓楚曰:“吾滕臣百里傒在焉,请以五羖羊皮赎之。”楚人遂许与之。当是时,百里傒年已七十余。缪公释其囚,与语国事。谢曰:“臣亡国之臣,何足问!”缪公曰:“虞君不用子,故亡,非子罪也。”固问,语三日,缪公大悦,授之国政,号五羖大夫。

  点评:西周灭亡后,申国、鲁国、许国拥立西周太子姬宜臼为周国国王。姬宜臼就是东周建国的君主,史称“周平王”。周平王为了逃避犬戎这样强势的少数民族侵略,他把都城迁到洛邑。但是由于周国衰弱,无力控制诸侯,于是诸侯国以强国兼并弱国,齐国、楚国、秦国、晋国开始强大起来。诸侯们各自为政,不听从周王朝的命令。东周国势衰微,诸侯并立,代表着奴隶分封制的衰败与渐渐地瓦解。奴隶分封制被秦始皇建立的封建郡县制所取代。分封制度使得国家联结的纽带松散,诸侯们各自为政,不听中央号令,并且容易叛乱。

  前车之鉴:

  一,秦朝未年,项羽统一全国之后,恢复了秦统一中国之前的分封制,自立为西楚霸王,封刘邦为汉王,章邯为雍王,司马欣为塞王,董翳为翟王,魏王豹为西魏王,申阳为河南王,司马卬殷王,赵王歇为代王,张耳为常山王,当阳君英布为九江王,吴芮为衡山王,共敖为临江王,燕王韩广为辽东王,臧荼为燕王,齐王田市为胶东王,田都为齐王,田安为济北王等十八个诸侯王。结果,这些诸侯王联合起来反对项羽,项羽最后兵败自杀。

  二,西汉景帝时,七个刘姓宗室诸侯王,吴王刘濞、楚王刘戊、赵王刘遂、济南王刘辟光、淄川王刘贤、胶西王刘昂、胶东王刘雄渠发动叛乱,结果是七王皆死,七国中除楚国外其余六国被废除。

  三,西晋惠帝时,司马家族中诸侯王,汝南王司马亮、楚王司马玮、赵王司马伦、齐王司马冏、长沙王司马乂、成都王司马颖、河间王司马颙、东海王司马越八王争夺中央政权,不断进行内战,导致了西晋朝的灭亡。

  四,明朝朱元璋在位时,曾两次分封诸子为藩王,藩王各拥重兵,坐镇一方,其中以秦王朱樉、晋王朱棡、燕王朱棣、宁王朱权诸王势力最强。秦王朱樉、晋王朱棡先后死去,而燕王朱棣、周王朱橚、齐王朱榑、代王朱桂诸王均拥兵自重,对明朝的中央政府造成危害。建文帝朱允玟即皇帝位后,实行削藩政策,周王朱橚、代王朱桂、岷王朱楩、齐王朱榑被废为平民,湘王朱柏自杀。燕王朱棣举兵叛乱,后来建文帝朱允玟、皇后马氏、太子朱文奎火中自杀。

  五,康熙年间,驻守云南省的平西王吴三桂、驻守广东省的平南王尚可喜、驻守福建省的靖南王耿精忠叛乱,从康熙十二年削藩政策开始,到康熙二十年“三藩之乱”平定,清朝廷共用了八年时间平叛。

  所以说,分封制不利于中央集权统治,诸侯拥兵自重对国家安全造成严重威胁。郡县制有利于中央集权统治,而且郡县地方政府官员由中央政府选拔与任命,能够有力地执行中央的各种政策,地方官员对中央政府忠诚度很高。

  楚庄王熊旅借攻打陆浑之戎的机会,率军来到周朝洛邑,故意问鼎中原,周定王姬瑜派大臣王孙满去慰劳楚军,楚庄王虽然轻视周朝这个中央政府,但现在图谋周朝时机还不成熟,所以,他率军撤离了洛邑。赵国、魏国、韩国三家瓜分晋国。晋国的执政荀瑶联合盟友韩康子、魏桓子一起攻打赵襄子,最后兵败,盟友倒戈,所有领地被韩、赵、魏分了。周威烈王姬午封晋国大夫韩虔、赵籍、魏斯为诸侯,韩虔封为韩景侯,赵籍封为赵烈侯,魏斯封为魏文侯。魏武侯魏击、韩哀侯、赵敬侯赵章瓜分了晋王室,晋国灭亡。晋献公姬诡诸灭亡了虞国、虢国,他俘虏了百里傒作为秦缪公嬴任好夫人的陪嫁奴仆送到秦国。百里傒,是德才兼备的人才,他被秦缪公任职为上大夫。

  真正的人才,遇英明之主能得赏识与重用,并且言听计从;真正的人才,遇昏庸之主,则毫无用武之地,不重用还轻贱之,或者重而不用,让其自生自灭。所以,引申到管理企业,作为企业高管,你如果觉得身边没有人才可用,首先,你得确定自己是不是英明之主,只有明主才会真心实意地赏识与重用人才。其次,你得懂怎么样识别人才。秦国之所以在诸侯中迅速崛起,并且成为诸侯中的霸主,甚至于灭亡六国,统一全中国,秘诀就是秦国从秦缪公嬴任好这位明主开始,从重视人才与求贤若渴开始。

  人才是竞争的关键,这决不是一句口号,决不是一种空洞的理论,这是经过人类文明的历史无数次检验出来的真理与规律。人才,肯定有真才实学,绝非夸夸其谈之辈,而且有知名度的人才,绝非欺世盗名与浪得虚名之辈。人才,关键是要用其出谋划策,或者为决策提供方案,而不是用其去做普通人所做的事情,因为普通人所做的事情,任何一个智商正常的人都能做。人才的头脑比行动重要,决策比执行重要,智慧比操作重要。人才是给予企业高管出主意的,如果不用人才的头脑中的智慧,而要他们去做些粗笨的体力活,这是对人才的严重浪费。人才,专指那些有真才实学、知识渊博,为国、为民、为企谋利、兴利,有主意使国家富强,使人民安居乐业,使企业兴旺发达的人。

最后更新:2019-05-05
我有问题要反馈