1691
你我招聘网>劳动法则>企业单方面与应届毕业生解除合同

企业单方面与应届毕业生解除合同

模拟题:

据媒体报道:各大高校毕业生春招拉开帷幕大战在即一触即发,而近日却爆出200多名应届毕业生遭签约公司无故解约,对于这种知名企业单方面解除校招合约的行为,你怎么看?

答案解析:

1.概括话题给予否定评价。知名企业“闪电”大规模解约的行为虽然是出于自身发展,但是却无视道德诚信,令人愤慨。

2.阐述消极影响。(1)应届毕业生的权益受损。秋招是大学生求职的主战场,签约又被解约相当于错过了应聘的最佳时机,为求职增添了很多阻碍,甚至会影响大学生的前程;(2)有损企业的信誉和形象。知名企业因为此事件的“出名”,让企业的不诚信行为众所周知,这种负面的标签短期内不会摘除,对于企业的发展影响颇深;(3)加剧了社会的信任危机。知名企业校招都会出现如此大规模的解约,令人费解的同时也让人感觉失信无处不在,人与人之间信任度降低,加剧社会冷漠。

3.分析原因:(1)企业规划失误,未结合实际情况而盲目进行校招;(2)违约成本低,相对于签约后的职工各项支出,违约金的付出要低得多;(3)诚信体系建设不完善,对于校招失信违约行为并没有针对性的信用惩罚,企业自然毫无忌惮,随意按下解约按钮。

4.提出解决对策:(1)企业要科学规划,合理招人选人,可以根据自身业务发展需要、目标等确定招聘人数,保证人岗匹配;(2)加大违约成本,提高违约金数额,让企业不敢轻易违约;(3)完善社会信用体系。将企业恶意违约行为加入黑名单,限制企业评优评先等,并定期向社会公布,提高对企业的震慑力。

最后更新:2019-04-11
我有问题要反馈