1503
你我招聘网>社会资讯>因为你不懂这些,所以你一出校门就输了

因为你不懂这些,所以你一出校门就输了


企业总是说我没有工作经验,问我想干什么,我说都可以做啊,我什么都能做可是企业为什么不要我呢?

企业都希望求职者自信、能干,所以我就在面试时表现得稍微夸大了一点,可是他们为什么也不要我呢?

有些企业问我想要多少工资,说高了吧,他们说我好高骛远;说低了吧,又说我没自信,贬低了自己的价值。

 

刚出社会的大学生时常这样抱怨着,他们代表了企业面试官最不喜欢的三类人。
1、茫然无措的人。
2、急功近利的人。
3、缺乏自信的人。
许多大学生求职时花样百出,煞费苦心,可是却效果不佳,不是方法不好,而是没有找到自己的定位。大学生要想在求职中脱颖而出并且在职场中生存下去一定要走对这两步!
第一步找对位置求职前你要问自己
我是谁?把自己所具备的和工作有关的特点全部找出来。
我能做什么?比较一下自己的特点确定自己能做好什么类型的工作,适合什么样的企业。
我想做什么?看自己能做的与自己想做的工作、想去的企业差距有多远,明确目标。


第二步生根发芽1、企业立足:跟老师。
阅人无数不如名师指路。初入职场,跟对老师必定能让你受益匪浅,毕竟他在职场中吃过的盐比你吃过的饭都要多。PS自己也要努力学才行喔!
2、个人要求:要排序。
人的欲望是无穷的,许多职场新人刚进公司总想着什么都要做好,事情一把抓,急于表现,往往适得其反,我们要学会分清事情的轻重缓急,做好排序,知道先做什么再做什么。


3、岗位回馈:会谈判。
说话是门艺术,职场说话更要学习,给大家推荐一本指导性的书《好好说话》。
举个例子:如何和老板谈升职加薪?
大多数时候,直接向老板要求升职加薪是比较简单粗暴的,而且一不小心就会让自己陷入尴尬。这个时候你可以通过向老板寻求反馈,了解老板是否满意你现在的工作,你离下一个级别有多远,用足够有力的证据,来证明你值得更高的薪资。


大学生作为职场新人要学的东西还有很多,希望上面的分享能对你有所帮助,如果有什么问题或者困惑可以给我们留言喔~

最后更新:2017-09-19
我有问题要反馈