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跳出梯子 看到格子


 有朋友抱怨,目前的岗位,丝毫燃不起“事业激情”,“一眼看到退休”,年纪轻轻,就混日子,立马“奔三”,一事无成,想到可能就此庸碌一世,无比郁闷。
 
    相信即使薪酬待遇优渥,也无人甘心如此过一生。任何人都有一颗事业心,或大或小,或脚踏实地,或天马行空。通俗点说,人生在世,总得做点事儿。但是,职业之路,不会是一道直直的梯子,而是一片可左可右,可上可下的格子。
 
    发牢骚的那位朋友,之所以痛感“一眼看到头”,就是因为只知直视前方,没有“左顾右盼”,“瞻前顾后”,只见梯子,不见格子。
 
    现在很多年轻人入职场前,都会做“职业规划”,订出5年目标,10年目标。但是,这种规划,往往视职业路径为梯子,而非格子。有一位成功企业家,每次出现在公开场合,总被年轻人团团围住,咨询如何规划职业生涯,她都答:“其实没有什么规划。”然后看到“所有的年轻人大大地松了一口气”。
 
    为什么“大大松一口气”?因为年轻人并不想要一个完全被规划好的职业路径,事实上也不可能,面对不确定性,应付各种挑战才更有意思也更有意义。以“萝卜招聘”作为职业生涯的开端,按部就班,步步为营,这样的人生,无疑会非常无趣。
 
    但是,“大大松了一口气”的年轻人,可万万不要以为,没规划就是不准备。翻翻这位企业家的教育背景、职业履历,无一不强大。她固然没有职业规划,但当机会来临,积累的知识储备、工作经验,都能帮她牢牢抓住。事实上,这位企业家曾在政府工作,也曾服务于慈善机构,最终落脚在互联网企业。她所谓的“没规划”,其实是跳出了直上直下的梯子,看到了迂回前进的格子,并且为借格子前行做好了准备。否则,即使格子近在眼前,也会受能力羁绊,迈不过去。
 
    这样的例子比比皆是。一位朋友大学学的方向是国际会计,一度眼高于顶,连会计的基础课程都有些看不上眼。但偏偏毕业后做了会计,天天跟一堆枯燥的数字打交道,自认为是重复劳动,甚至自嘲“体力劳动者”。这么挨了几年,经人提点,重拾经济学、管理学,视野变得开阔,那些烦人的数字,顿时也生动可爱起来。现在他已经从记账员升任财务经理。
 
    连续做同一份工作,如同在一架梯子上不断攀爬,久了,自然会心生厌倦。但是,真正有事业心的人,不会就工作看工作,而是跳出来,从大处看,从远处看,乃至从历史纵深处看。看到这份工作的意义,看到这份工作对个人能力的锤炼,看到这份工作给未来发展的助益。把手上的工作做精做细,看出门道,摸出规律,为向更高的位置进发奠定基础。这是一个积累人力资本的过程。时机成熟,不妨换一换部门,或者换一换雇主,打破“梯子”思维,跳入“格子”前行。
 
    如此来看,一个充满活力的企业,也必定是能给员工提供格子的企业。人们把能够坚守岗位的员工比作“螺丝钉”,但“螺丝钉”也只是个比喻,意思是每个人都是企业这部大机器上的一部分,唯有通力合作,方能运转正常。企业负责人如果机械地理解这个比喻,把别人看作没有生命的“螺丝钉”,自己来当随心所欲的操作员,那可就大错特错,企业可能随时翻车。企业要提供员工攀升的“格子”,让“螺丝钉”活起来。
 
    所以,梯子还是格子,其实是代表了两种路径。两相比较,还是格子代表的人生更有弹性,也更广阔。

最后更新:2017-08-20
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