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求职我们需要有的是什么

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 或许每个人都对自己的职业生涯有规划,但并不是都是一个完整的规划,我们找工作往往更加追求的是简单方便,而不是复杂化,所以不会去把自己的优缺点给罗列出来。需要的是对症下药对自己在求职的路上有一个清楚的认知罢了。

 

  一种产品销量好,关键在于它的卖点是特别吸引之处,所以人也是同样的道理,要想好好包装一个人,那么前提必须你本身的质量是要好的,你的能力,你的其它方面是要足的,同样的说,求职,对于那些招聘“卖家”来说,也需要其卖点的存在。所以我们把求职者在找工作时的一些“卖点”给归纳了出来。

 

  一、要有经历

 

  要知道自己曾经工作过的经验,经历过哪些工作,受过哪些训练课程,生活中有什么特殊经历等。

 

  二、要有专业技能

 

  需要有一定的专业技能,在本职上的专业知识比他人更深入、更广博。比如,一位商店售货员,雇员更注重你对所售货物的专业知识。

 

  三、要有成就

 

  可以被肯定的成就有哪些,包括公司内、社会上或学术上。比如,得过哪些著名的奖项如十大杰出青年,担任过哪些社团的干部如工会,发表过哪些文章,或是学术性著作等等。

 

  四、要有年轻

 

  “少壮不努力,老大徒伤悲”,年轻就是资本啊,一个人不在20至30岁的这个大好年龄阶段去做些努力,以后的以后怎么过上自己想要的生活?年轻活动能力旺盛,学习能力强,精力充沛。

 

  五、要有语言能力

 

  语言能力就是看你在学习的过程中,自己有没有多方面去学习一些有用的语言,比如外语一些等,英、日语说写听皆流畅无阻,而不能仅仅只是"略懂"而已。这些都是一种很好的补足。

 

  六、要有稳定性忠诚度

 

  在找这份工作的时候,首先要了解下自己是不是个稳定性比较强的人,不要因为公司一时对你的不薄,天天在这想着离职,一份工作都做不到半年以上,这样对公司对自己都是不利的,何况任何一个单位都不想招聘这样的员工。一份客服的工作如果你做到5年以上,那么就是表示你的稳定性和忠实度非常高。

 

  找工作,我们需要的是什么,不是你美丽的外壳,也不是你费心过后的一张完美的简历,而是你认清了你的能力,你拥有什么,你的什么东西是公司所需要的,这就是我们所要知道的找工作。

最后更新:2017-05-18
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