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赢在职场:全能,还是专业

赢在职场:全能,还是专业

 

  小郑和小明是好朋友,他们同时进入了同一家公司工作,小郑喜欢说话,小明喜欢实在干活。但是他们在公司里面的相同部门工作。

 

  公司不是贸易的,他们自己有工厂。小郑和小明开始的时候在工厂工作,刚开始他们跟着车间主管做事,小明不爱说话,很讨主管喜欢,因为主管觉得能做事的人都是不爱说话的,小郑就没有那么讨主管喜欢。

 

  小郑在车间呆了一年,几乎每种机器都学过,虽然知道机器的运作,但是没有一样是做得好的,所以他去了工厂的印刷车间,同样也是什么都学过,但是学习的效果也是一样。

 

  小明在这一年都在生产车间工作,因为自己努力,认真,和刻苦工作,从普通的生产工人做了车间的小组长。

 

  小郑第二年去做公司的业务员,所以跟小明分开了工作岗位。

 

  小郑没有任何的销售知识,所以做销售主管的跟班,平时的工作就是帮主管准备样板,去见客户的时候拿拿资料,后来有一客户来电话说要求过去看样板并报价,那次主管休假了,公司的业务员也都外出了,只有小郑一人,老闆就安排小郑去谈业务了。小郑准备了样板以及相关的资料,就去客户公司。

 

  他的性格外向,虽然第一次独自见客户,但是也没有紧张的感觉,看过客户的样品,小郑凭藉以前跟主管的经验报了价格,并指出客户的样板的缺点,说自己公司能比这衣服做得好很多,并详细讲解怎样做的过程。客户觉得小郑很专业,所以过了两天,定单就给他做了,自此之后,小郑就开始走上了销售的道路,后来成为了业务主管。

 

  小郑的成功,少不了小明的帮忙,因为小郑开始的时候接的定单都是急单,所以当小郑接到定单的时候就跟小明说,小明帮他安排在其他客户的定单前生产,还在生产的时候用足工艺做,使小郑的货每次都顺利交货,客户收到满意的货后,只要有定单都找小郑做,所以他客户翻单率是销售人员中最高的。

 

  两年后。小郑的固定客户超过了主管的业绩,所以小郑取代了前主管的位置。做主管后,他要求老闆将小明提升到车间主任的位置,老闆知道小明的能力,觉得他比现任的主任更好,就按小郑的意思做了。

 

  由于这两员大将的出色工作表现,公司的业绩有了很大的提高。

 

  有人说,小郑的成功,是因为小明的帮助,也有人说小郑的成功是以前在公司学习多种多样的技能,所以在接业务的时候让人感觉专业。

 

  有人说小明的成功是因为小郑的帮助。也有人说是因为他认真负责的的成果。

 

  你认为,他们两个在职场上获得成功是靠什么呢?

最后更新:2017-05-10
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