今天通知你招人，明天就问你员工什么时候来上班。 　　刚和来面试的谈好了薪资，用人部门突然和你沟通，我觉得这个不行，你在让我多看几个。 　　辛辛苦苦招来的人，试用期两天就被气走。 　　如果为HR开个吐槽大会，那被集火的对象必须是用人...

     　　很多人每年就像打仗一样，做年计划、月目标、周目标、日计划，每天那么多杂事忙忙碌碌，为什么一年下来只是赚到了些钱，却并没有增值呢？ 　　北京就有一个天价过道10平方米，卖到了150万，只是因为它有学区房资格。 　　第一，有清晰的坐标让...

     　　时下正当毕业季，据澎湃新闻报道：2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人，其中近9成大学生对就业前景担忧，超5成学生毕业后选择考研，超7成学生毕业后选择优先考虑去一二线城市工作，超8成学生期望薪资在5000元以上，超4成学生就业时...

     有朋友问：我是一名毕业5年的HR，如今已是第3份工作，每份工作都是做到1-2年就离开。最近在求职过程中有企业说我“不够稳定”，但是个人觉得如今的年轻人面临的选择较多，变化也快，工作也不再像是以前死磕在一家公司数十年的...

     很多公司都有针对高潜人才或储备干部的人才发展项目，很多公司在评估这些项目的的效果时，通常是多少人参加项目、组织了几次培训、哪些领导参与了授课或分享、学员满意度如何、考试成绩如何、多少人结业、沉淀了几门课程、产出了多少实践作业和成果，当然还少...

     “做事先做人”，“销售你的产品，先要销售你自己”，“情商重于智商”，无数的营销大师、销售天才，都在给人灌输这些销售中的原则和哲理。 这昭示着一个浅显的问题：销...

     当你抬头一看，你精益求精的事情，它们所在的职业或行业已被甩在时代高速奔跑的列车后面，或者己经衰落，或者社会价值与个人价值都很低微，或者前进的战略大方向错了。...

     　　有一天，一位求职的小伙子就问我，是不是现在单位不招聘超过35岁的员工了？我突然被这位有忧患意识的劳动者感动了，而且时间卡得非常准。他是1983年的，今年正好超过35周岁。确实有不少企业在招聘启事里，有明确要求：年龄在35周岁以下。 　...