人才盘点是流行了很久的概念，可直到现在，仍有大部分HR似懂非懂，只是知道部分概念和类似九宫格等工具，却没法在企业落地实施。那么，人才盘点究竟该如何做？在实际操作时又该如何落地实施？ 人才盘点本身是一项“过程”工...

     公司HR每日必须解决企业的众多琐碎，而针对本身的专业能力却知之有误。HR培训课程内容有哪几方面?HR培训课程内容这几方面如何理解?接下来为众多HR新手强烈推荐这款人力资源需要学习的必须攻略，一起去看下 一、人力资源规划 传统式的人力资源...

     前段时间去参加一个活动，跟一个HR朋友聊了下，他目前公司核心产业是发展全国连锁加盟,在年中时候公司根据市场情况调整了战略方向,从年初定的深化内部管理,转向要求快速扩张,门店至少要新增100家，他去公司的时间不长，跟老板和事业部总经理及相关部...

     有朋友问：最近在外面学到一个概念：人才画像，是指HR在招聘前通过分析判断精准知道企业想要哪样的人才。很多老师都推崇这一概念，能够帮助HR高效和精准招聘。然而学完之后却依旧不知道如何具体落地，如何合理运用在企业招聘活动中。什么是人才画像？ ...

     面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。今天，小编为HR们整理了一份面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。 简单寒暄 面试开始前，通过几个问...

     相信许多人都会有做职业规划的习惯。不论是年终岁尾，还是某个转折点，都会为自己做个计划或安排。那么，从毕业到现在，你的职业发展还在计划的轨迹上吗？ 我的办公室离一所高中比较近，每天一到学生课间操的时间，那所高中就会放一些比较励志的歌曲。...

     只要我们大胆尝试，突破思维惯性的局限，更加主动的争取，合适的候选人就在眼前!...

     试用期是公司对员工考核的时期，也是员工和公司双向选择的一次机会，而不可避免的也有员工试用期被辞退。究其原因，可能是因为员工个人能力不足、工作态度问题，亦或是不适合公司的企业文化，不匹配老板或团队的价值观。 而对于公司而言，新员工通不过...