招聘中高级人才，猎头的工作内容和对待人选的方式与HR相比主要有7大区别： 一：搜寻渠道不一样 招聘经理的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动购买简历下载； 但猎头不是，除了招聘网站猎头还有至少10种找人的途...

     一家企业为了招到销售人员，人事部负责人在各大人才网上发出了招聘信息，里面写着岗位要求、薪资、待遇、企业发展状况等信息，还特意贴出了企业内部环境的照片和各类证书。然而，不仅前来投简历的人不多，就连浏览的人都很少。 在互联网时代一个好的文案强...

      HR在工作中的状态是什么样的呢？ 每天上下奔波忙碌不止？ 每天在流言蜚语中挣扎？ 每日在各种培训会议中度过？ 每日在无尽的电话中度过？ 有不少HR宝宝对付出和收入程度表示不满意，不仅担忧未来发展空间、工作得不到认可&helli...

     最近，一位HR朋友问我： “公司一名月薪8千的员工，因为购房需要向银行贷款，请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开？” 现实生活中，需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR，也会遇到很多员工要求...

     很多人参加面试，都会被HR问到，为什么要离开上家公司， 有些人就不理解，这怎么感觉在问你为什么跟前任分手一样。 1为什么要问离职原因 其实这个问题和“你未来有什么职业规划？”“你还有什么要问我的一样...

     企业不要因为一时的不介意小细节，随便帮员工，小心这样会惹上官司，出事。开具证明还是要客观真实，做好备案。 ...

      HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留驻人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确，更需要我们去探索，不断的创新...

     HR虽然鲜有先锋兵，也没有产品核心技术，没有这些硬实力的HR们，他们的出路在哪儿呢?成功要么是有过强的硬实力，要么是有深厚的软实力。在企业同职级的岗位管理中，HR的硬实力一般是比较难与营销、生产、研发及财务相媲美的，要想成功那就必需得修炼好...