企业管理培训课程主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的培训课程。那么企业管理培训课程开发视角有哪些呢? 一、企业管理培训课程开发视角 1.责任视角：分析与管理者职责相适应的核心技能和关键点，评价现任管理者的不足，形成培训科目。...

     关于加班，我个人其实是不太提倡加班文化的，但不加班对于任何一个企业来说，都是不现实的。 年初三、四月份那会，公司有阵子人员短缺，新人多，项目任务紧，各个部门都一个劲的在喊缺人，而当时就发现基本上没有什么人在有计划的安排加班。 于是，一方...

     记得以前参加一次HR圈子的沙龙，一位资深的招聘经理在分享了他的招聘工作心得后，总结了一句话让我印象深刻，他说：招聘工作最重要的是“功夫在平时”。平时做好了一些工作，比如需求的提前确认、人才库的建立与维护等工作，当招聘...

     职场有很多必须会的基础能力，比如我们反复强调的思维力、学习力、沟通能力等等。 这些都是人尽皆知的，但还有个能力，你虽然听说过，但可能并未清晰认识到它对你职场的巨大助力。 这个能力就是——讲课的能力。 01 一...

     这些问题都需要花费大量的时间和精力，有时甚至会看错或误解，也正是因此，角色转换才是新任管理者所要付出的代价和成本。...

     人才盘点是流行了很久的概念，可直到现在，仍有大部分HR似懂非懂，只是知道部分概念和类似九宫格等工具，却没法在企业落地实施。那么，人才盘点究竟该如何做？在实际操作时又该如何落地实施？ 人才盘点本身是一项“过程”工...

     公司HR每日必须解决企业的众多琐碎，而针对本身的专业能力却知之有误。HR培训课程内容有哪几方面?HR培训课程内容这几方面如何理解?接下来为众多HR新手强烈推荐这款人力资源需要学习的必须攻略，一起去看下 一、人力资源规划 传统式的人力资源...

     前段时间去参加一个活动，跟一个HR朋友聊了下，他目前公司核心产业是发展全国连锁加盟,在年中时候公司根据市场情况调整了战略方向,从年初定的深化内部管理,转向要求快速扩张,门店至少要新增100家，他去公司的时间不长，跟老板和事业部总经理及相关部...